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퍼스널 브랜딩으로 월 100만 원 수익 구조 만드는 실행 전략 (+ 퍼스널 브랜딩의 정의, 우수 사례) 지금의 시대는 직장 이름보다 개인의 이름이 경쟁력이 되는 시대입니다. “나를 어떻게 보여줄 것인가”가 곧 “어떤 가치를 제공할 수 있는가”로 연결되죠. 그 결과, 퍼스널 브랜딩(Personal Branding)은 이제 선택이 아니라 생존의 필수 전략이 되었습니다.이번 글에서는 퍼스널 브랜딩의 개념부터 실제 수익화 모델, 그리고 월 100만 원 수익 구조를 만드는 3단계 실행 전략까지 구체적으로 안내드립니다. ■ 퍼스널 브랜딩의 정의 – ‘자신의 이름으로 신뢰를 만드는 기술’퍼스널 브랜딩이란 단순히 SNS를 꾸미거나 나를 홍보하는 활동이 아닙니다. 자신의 강점·경험·전문성을 정리하고, 그것을 일관된 메시지로 표현해 신뢰를 구축하는 일련의 과정을 말합니다. 즉, “나는 어떤 사람인가”를 명확히 정의하고, “.. 2025. 11. 6.
자기계발로 돈 버는 시대! 퍼스널 브랜딩으로 수입 늘리는 3단계 “이젠 자기계발이 취미가 아니라 생계다.” 이 말이 더 이상 과장이 아닙니다. 회사 이름보다 개인 이름이 더 강한 시대, 나의 생각·경험·전문성이 ‘하나의 브랜드’로 기능하고 있습니다. 즉, 퍼스널 브랜딩(Personal Branding)이 곧 수입 구조의 핵심이 된 것이죠.이번 글에서는 자기계발을 통해 ‘돈을 버는 사람’으로 성장하는, 퍼스널 브랜딩 수입 확장 3단계를 구체적으로 정리해 드리겠습니다. ■ 나를 브랜드로 만드는 수익화의 기술1단계. ‘전문성’을 찾고 기록하라 – 브랜딩의 출발은 관찰력이다.퍼스널 브랜딩은 거창한 스펙보다, “내가 남보다 꾸준히 해온 일”에서 출발합니다. 하루 10분이라도 자신이 잘하는 분야를 정리해 보세요.예: 글쓰기, 사진, 요리, 운동, 재테크, 영어, 심리학, 콘텐.. 2025. 11. 5.
하루 10분 경제 뉴스 읽기 습관으로 재테크 감각 키우는 법 “재테크 감각은 돈이 아니라 정보에서 나온다.” 요즘 투자 고수들이 공통으로 강조하는 말입니다. 하지만 현실은 바쁩니다. 출근길, 회의, 퇴근 후 피로까지… 경제 뉴스를 챙겨보기란 쉽지 않죠. 그래서 필요한 것이 바로 하루 10분 경제 뉴스 루틴입니다. 짧지만 꾸준한 뉴스 읽기가 쌓이면, ‘시장 감각’이 자연스럽게 생깁니다.이번 글에서는 전문가처럼 경제 뉴스를 습관화하고 재테크 감각을 키우는 구체적인 방법을 알려드리겠습니다. ■ 10분이면 충분하다 – 재테크 감각은 ‘습관의 합’이다경제 뉴스를 ‘정보’가 아니라 ‘패턴’으로 보라많은 사람들이 뉴스 헤드라인만 보고 지나칩니다. 하지만 재테크 감각을 키우려면 뉴스 속 ‘패턴’을 읽어야 합니다. 예를 들어, “금리 인상 → 소비 감소 → 기업 실적 악화 → 주.. 2025. 11. 2.
직원들의 '조용한 퇴사' 징후 딱 3가지! 지금 바로 확인하고 조용한 퇴사 현상 방지를 위한 조직문화 혁신 가이드라인 7가지를 실천하세요. 요즘 직장 내 가장 큰 화두 중 하나는 단연 ‘조용한 퇴사(Quiet Quitting)’입니다. 겉으로는 출근하고 업무를 이어가지만, 마음은 이미 회사를 떠난 직원들. 이들은 더 이상 ‘성과’보다는 ‘생존’을 위해 일하며, 조직의 분위기와 생산성까지 함께 식어버리게 만듭니다. 문제는 이러한 조용한 퇴사가 눈에 띄지 않게 진행된다는 점입니다. 따라서 리더나 조직은 ‘조용한 퇴사’의 징후를 조기에 포착하고, 근본적인 조직문화 개선으로 이를 예방해야 합니다.이번 글에서는 구성원들이 보여주는 조용한 퇴사 징후 3가지와 이를 해결하기 위한 조직문화 혁신 가이드라인 7가지를 알려드립니다. ■ 구성원들의 마음이 멀어지는 신호, ‘조용한 퇴사’의 징후감정적 거리두기와 무감정한 반응예전에는 회의나 프로젝트에서 활발히 의.. 2025. 10. 30.
‘조용한 퇴사’란 무엇인가? 2025년 직장 내 현상 분석과 연차별 대응 전략 직장인이라면 한 번쯤 들어본 단어, ‘조용한 퇴사(Quiet Quitting)’. 2023년 이후 전 세계적으로 화제가 되었던 이 현상은 단순한 ‘퇴사 예고’가 아니라, “일은 하지만 마음은 떠난 상태”를 의미합니다. 2025년 현재 한국의 직장 문화에서도 이 현상은 여전히 뜨거운 이슈입니다. 특히 MZ세대부터 10년 차 직장인까지, 연차별로 다른 원인과 대응 전략이 요구되고 있습니다.이번 글에서는 ‘조용한 퇴사’의 본질을 분석하고, 각 직급과 연차별로 어떻게 대응해야 하는지를 구체적으로 살펴보겠습니다. ■ ‘조용한 퇴사’는 직장 문화의 경고등이다조용한 퇴사의 정의와 배경‘조용한 퇴사’란 회사를 다니지만, 최소한의 일만 하며 정서적으로는 이미 퇴사한 상태를 말합니다. 출근은 하지만 조직의 목표나 성장에 .. 2025. 10. 30.
육아휴직 고민 끝! 중소기업 직원도 '육아휴직 급여' 100% 받는 방법 지금 확인! “육아휴직은 대기업만 가능한 제도 아닌가요?” “중소기업은 눈치 보여서 휴직도, 급여도 어렵다던데요…” 그동안 많은 직장인 부모들이 육아휴직 급여 제도에 대해 막연한 불안과 오해를 가졌습니다. 하지만 최근 정부가 ‘중소기업 근로자 육아휴직 급여 현실화 정책’을 대폭 강화하면서, 이제는 중소기업 직원도 월급 100% 수준의 육아휴직 급여를 받을 수 있게 되었습니다.이번 글에서는 육아휴직 급여의 최신 제도, 신청 방법, 100% 수령을 위한 노하우를 구체적으로 정리해 드리겠습니다. ■ 육아휴직 급여 제도, 중소기업 근로자를 위한 현실적 복지로 진화하다육아휴직 급여의 기본 구조육아휴직 급여는 근로자가 만 8세 이하(초등 2학년 이하) 자녀를 돌보기 위해 휴직할 경우, 고용보험에서 지급하는 제도입니다. 20.. 2025. 10. 19.
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