반응형 중소기업복지2 육아휴직 고민 끝! 중소기업 직원도 '육아휴직 급여' 100% 받는 방법 지금 확인! “육아휴직은 대기업만 가능한 제도 아닌가요?” “중소기업은 눈치 보여서 휴직도, 급여도 어렵다던데요…” 그동안 많은 직장인 부모들이 육아휴직 급여 제도에 대해 막연한 불안과 오해를 가졌습니다. 하지만 최근 정부가 ‘중소기업 근로자 육아휴직 급여 현실화 정책’을 대폭 강화하면서, 이제는 중소기업 직원도 월급 100% 수준의 육아휴직 급여를 받을 수 있게 되었습니다.이번 글에서는 육아휴직 급여의 최신 제도, 신청 방법, 100% 수령을 위한 노하우를 구체적으로 정리해 드리겠습니다. ■ 육아휴직 급여 제도, 중소기업 근로자를 위한 현실적 복지로 진화하다육아휴직 급여의 기본 구조육아휴직 급여는 근로자가 만 8세 이하(초등 2학년 이하) 자녀를 돌보기 위해 휴직할 경우, 고용보험에서 지급하는 제도입니다. 20.. 2025. 10. 19. 중소기업 CEO 필독! 정부가 지원하는 '워라밸 지원금' 받고 인재 유치하는 전략! 최근 정부가 중소기업의 인력난을 해소하기 위해 ‘워라밸(Work-Life Balance) 지원금 제도’를 대폭 확대하고 있습니다. 단순히 근무 환경을 개선하는 수준이 아니라, ‘직원의 삶의 질을 보장하는 기업’을 중심으로 채용·복지·교육·근로시간 단축 프로그램을 종합 지원하는 정책입니다. 특히 2025년부터는 근로시간 단축제도, 유연근무제, 가족돌봄휴가제 등을 운영하는 중소기업에 기업당 최대 2,400만 원의 지원금이 지급됩니다.이번 글에서는 워라밸 지원금의 핵심 내용과 신청 요건, 그리고 이 제도를 활용해 우수 인재를 유치하는 실전 전략을 구체적으로 안내해 드리겠습니다. ■ 일하는 방식의 혁신이 곧 인재 유치의 시작1. 워라밸 지원금이란 무엇인가워라밸 지원금은 고용노동부와 중소벤처기업부가 공동 운영하는.. 2025. 10. 19. 이전 1 다음 반응형
