반응형 2025노동법1 2025년 달라지는 노동법 핵심 정리 | 직원 수에 따른 적용 법률 2025년은 중소기업과 자영업 사장님들이 반드시 주목해야 할 노동법 변화의 해입니다. 특히 직원 수에 따라 달라지는 법률 적용은 기업 운영의 핵심 변수로 작용합니다. 단순히 인건비 부담만 늘어나는 것이 아니라, 취업규칙 작성, 연차휴가 관리, 퇴직금 적립, 직장 내 괴롭힘 대응, 산업안전 규정 강화 등 다양한 법적 의무가 새롭게 발생합니다.직원 수가 늘어날수록 행정적·재정적 부담은 커지지만, 동시에 기업의 신뢰성과 법적 안정성도 높아집니다. 따라서 ‘직원 수에 따른 법률 변화’를 정확히 이해하고 준비하는 것이 2025년 기업 경영의 필수 전략입니다. ■ 직원 수별로 달라지는 노동법 핵심 구간사장님이 가장 먼저 알아야 할 점은 노동법이 ‘사업장 규모별’로 달라진다는 사실입니다. 상시 근로자 수는 근로계약 .. 2025. 9. 13. 이전 1 다음 반응형
