퇴직금 제대로 챙기는 방법 (+계산방법 지급규정 지급기한 중간정산 세금 수령방법)

퇴직은 새로운 출발의 문턱이지만, 동시에 지금까지의 근로에 대한 정당한 보상을 확인해야 하는 시점입니다. 그 핵심이 바로 퇴직금입니다. 하지만 퇴직금을 언제, 어떻게, 얼마를 받는지 정확히 모르면 손해를 보는 경우가 발생할 수 있습니다.

이 글에서는 퇴직금의 계산 방법, 지급 규정, 지급 기한, 중간정산 요건, 세금 처리, 수령 방법까지 종합적으로 정리했습니다.

퇴직금 정리

 

■ 퇴직금은 ‘1년 이상 근무’와 ‘평균임금’이 핵심

퇴직금은 「근로자퇴직급여 보장법」에 따라 1년 이상 근속한 근로자에게 지급됩니다.

기본 계산 공식은 다음과 같습니다.  퇴직금 = (1일 평균임금) × (30일) × (총 근속연수)

 

여기서 평균임금은 퇴직 전 3개월 동안 받은 임금 총액 ÷ 해당 기간 총 일수로 계산합니다. 기본급뿐 아니라 상여금, 고정수당도 포함됩니다. 예를 들어 월 평균 300만원을 받으며 5년 근무했다면, 평균임금 10만원 × 30일 × 5년 = 1,500만원이 퇴직금입니다.

팁: 평균임금을 산정할 때는 근속기간의 ‘마지막 3개월’이 기준이므로, 이 시점의 수당·상여금 포함 여부가 금액을 크게 좌우할 수 있습니다. 

 

퇴직금 지급 규정상, 사업주는 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다.

다만 당사자 간 합의로 지급 기한을 연장할 수 있습니다.

팁: 14일이 지나도 지급되지 않는다면 노동청 진정을 통해 법적 권리를 지킬 수 있습니다.

 

중간정산은 원칙적으로 불가능하지만, 예외적으로 허용되는 경우가 있습니다.

대표적으로 ▲주택 구입·전세자금 마련 ▲본인·가족의 6개월 이상 요양 ▲개인파산·회생 ▲재난피해 등이 해당됩니다. 이 조건에 해당하면 중간정산을 통해 퇴직금을 일부 받을 수 있습니다. 팁: 단순 생활자금 부족, 빚 상환 등의 이유로는 중간정산이 허용되지 않습니다.

 

퇴직금에도 세금이 부과됩니다.

하지만 퇴직소득세는 근속연수와 소득공제를 반영해 일반 근로소득세보다 세율이 낮게 계산됩니다. 따라서 실제 수령액은 원천징수 후 다소 줄어듭니다.

팁: 퇴직연금(IRP) 계좌로 이체하면 퇴직소득세가 이연되고, 노후 수령 시 연금소득세(3.3~5.5%)로 낮춰져 유리합니다.

 

퇴직금 수령 방법은 크게 두 가지입니다.

첫째, 현금으로 직접 수령(세금 원천징수 후 지급). 둘째, 퇴직연금(IRP) 계좌로 이체해 세금을 늦추고 절세 효과를 보는 방식입니다. 특히 IRP로 수령하면 노후 대비 효과까지 챙길 수 있어 최근에는 두 번째 방식을 권장하는 흐름입니다.

■ 자주 하는 질문(FAQ)

Q1. 1년 미만 근무했는데 퇴직금이 나오나요?
아니요. 법적으로 1년 이상 근속해야 퇴직금이 발생합니다. 단, 회사 자체 규정으로 지급하는 경우는 예외입니다.

Q2. 평균임금 대신 통상임금으로 계산할 수도 있나요?
법적으로는 평균임금을 기준으로 계산해야 합니다. 다만 평균임금이 통상임금보다 적으면 근로자 보호를 위해 통상임금을 적용합니다.

Q3. 퇴직금이 체불되면 어떻게 해야 하나요?
퇴직일로부터 14일이 지나도 지급되지 않으면 노동청에 진정을 넣을 수 있습니다. 이 경우 지연이자까지 청구 가능합니다.

■ 결 언

퇴직금은 단순한 금전 보상이 아니라 근로자가 쌓아온 시간과 노력을 수치화한 결과물입니다. 핵심은 평균임금 계산 공식과 지급 기한 확인, 중간정산 요건 숙지, 세금 절세 전략(IRP 활용)입니다. 이 세 가지를 알면 퇴직금을 놓치지 않고, 오히려 더 유리하게 받을 수 있습니다. 새로운 출발선에서 가장 중요한 자산이 되는 퇴직금을 철저히 챙기시길 바랍니다.

 

 

한 줄 요약
퇴직금은 평균임금 × 30일 × 근속연수로 계산되며, 14일 내 지급·특정 사유의 중간정산·IRP 통한 절세 전략을 알아두면 손해를 막을 수 있습니다.

 

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