반응형 기업책임3 스타벅스 5·18 탱크데이 이벤트의 무도성과 그룹 최고경영자 세계관의 임직원의식 연관성 의혹 5·18민주화운동 기념일에 ‘탱크데이’라는 이름의 프로모션이 등장했다는 사실만으로도 많은 국민은 깊은 모욕감과 분노를 느낄 수밖에 없습니다. 더구나 해당 홍보 문구에 ‘책상에 탁!’이라는 표현까지 사용되면서, 온라인에서는 5·18 당시 계엄군의 탱크 투입과 박종철 고문치사 사건을 떠올리게 한다는 비판이 거세게 제기됐습니다. 스타벅스코리아는 논란 이후 문구를 수정하고 행사를 중단하며 사과했지만, 5·18 단체들은 구체적인 경위 설명 없는 사과는 납득하기 어렵다는 입장을 보였습니다. 이 사건은 단순한 마케팅 실수가 아니라, 기업 내부의 역사 인식, 임원 검수 시스템, 최고경영자의 조직 의식관리 실패를 동시에 드러낸 사례입니다. 핵심은 5·18 역사 인식, 기업 윤리, 위기관리 리더십입니다. ■ 기업 마케팅이.. 2026. 5. 19. 트럼프의 '이민정책 강제집행', 한국 근로자 구금 사태의 숨겨진 진실은? 2025년 9월 초, 미국 조지아주에 위치한 현대-LG 배터리 공장에서 대규모 이민 단속이 벌어졌습니다. 이 과정에서 수백 명의 한국인 근로자가 구금되는 충격적인 사건이 발생했습니다. 트럼프 행정부의 이민정책 강제집행이라는 명목 아래 이루어진 이번 사태는 단순한 불법체류 단속을 넘어, 비자 제도의 허점, 기업의 관리 책임, 인권 문제 등 복합적인 쟁점을 드러냈습니다.이번 글에서는 사건의 전말과 그 이면에 숨겨진 진실을 하나하나 살펴보겠습니다. ■ 한국 근로자 구금 사태, 그 배경과 진실법 집행을 넘어 외교·경제·인권 문제로 번진 대형 사건2025년 9월 4일, 미국 이민세관단속국(ICE)은 현대-LG 전기차 배터리 공장 건설 현장에서 대규모 단속을 벌였습니다. 이 과정에서 약 475명이 구금됐고, 그중 .. 2025. 9. 14. 산업재해 앞에 바짝 엎드린 기업들, 안전경영은 말이 아닌 실천입니다 연이어 발생한 산업재해 사망사고에 대한민국 사회가 충격을 받고 있습니다. 포스코이앤씨와 SPC를 비롯한 대기업들은, 대통령의 강도 높은 질책 이후 대국민 사과와 긴급 안전 점검, 근무시간 조정 등 조치를 잇달아 발표했습니다. 하지만 안전은 보여주기식 조치가 아니라 일상의 습관이 되어야 하는 문제입니다. 이번 사태를 계기로 기업의 안전문화가 얼마나 본질적으로 바뀔 수 있을지,그리고 법과 제도는 그 변화를 얼마나 뒷받침하고 있는지 짚어봅니다. ■ 산업재해는 경고 없이 찾아온다, 지금이 바꿀 마지막 기회포스코이앤씨, “명운 걸겠다”는 사과…실천이 필요할 때2025년 7월, 포스코이앤씨가 시공 중인 고속도로 건설현장에서 60대 노동자가 천공기에 끼여 숨지는 사고가 발생했습니다. 이로 인해 올해만 벌써 네 번째 .. 2025. 8. 1. 이전 1 다음 반응형
