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ESTA로 미국 출장? 불법 취업 오해 피하는 법과 비자별 주의사항 미국은 철저한 출입국·체류 규정을 운영하는 나라입니다. 특히 한국인들이 자주 이용하는 ESTA(전자여행허가)는 편리하지만, 출장 시 활용할 때 불법 취업 오해로 곤란을 겪는 경우가 많습니다.이번 글에서는 ESTA로 출장 시 주의할 점과, 목적별로 꼭 확인해야 할 비자별 차이와 주의사항을 정리했습니다. ■ ESTA로 가능한 활동과 불가능한 활동가능: 회의 참석, 전시회·세미나 참가, 계약 협상, 고객 상담, 단순 출장 보고불가능: 미국 내 기업에서 근로 제공, 급여 수령, 장기 프로젝트 수행체류 기간: 90일 이내, 재입국 시 심사 강화 가능팁: 출장으로 ESTA를 사용할 때는 명확한 근무·급여 행위가 아님을 증명하는 것이 핵심입니다.■ ESTA 출장 시 불법 취업 오해 피하는 법입국 심사 대비“출장 목적.. 2025. 9. 9.
해외 취업 전 필독! 미국 노동 비자 총정리 (H1B, L1, E2부터 B1, ESTA까지) 미국에서 합법적으로 일하기 위해서는 반드시 비자를 이해해야 합니다. 비자는 단순한 입국 허가가 아니라, 체류 목적·근무 권한·취업 기회를 좌우하는 핵심 요소입니다. 이번 글에서는 해외 취업을 꿈꾸는 분들을 위해 미국 노동 비자 유형(H1B, L1, E2, B1, ESTA)을 체계적으로 정리해 드리겠습니다. ■ 전문직 취업을 위한 핵심 열쇠, H1B 비자대상: 학사 학위 이상 필요, IT·엔지니어·회계·의료 등 전문직특징: 매년 4월 추첨제, 고용주 스폰서 필수장점: 최대 6년 체류(3+3), 영주권 신청 연결 가능단점: 경쟁률 높음, 추첨 탈락 위험팁: H1B는 스폰서 기업 확보 전략이 성패를 좌우합니다.■ 글로벌 기업 파견 인력의 선택, L1 비자대상: 다국적 기업 근무자, 해외 지사 경력 1년 이상특.. 2025. 9. 7.
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