반응형 병가규정1 2025년 최신 근로기준법 핵심 정리 (+해고 휴가 병가 휴게시간) 근로기준법은 매년 조금씩 개정되며 근로자와 기업 모두에게 중요한 영향을 미칩니다. 2025년에도 최저임금 인상, 임금 체불 제재 강화, 휴가 및 병가 산정 방식 변화 등이 눈에 띕니다. 특히 해고 요건, 휴가·병가 규정, 휴게시간 제공 의무는 근로자와 사업주 모두 반드시 숙지해야 할 핵심입니다.이번 글에서는 2025년부터 적용되는 주요 개정 사항과 함께 실무에서 놓치기 쉬운 포인트를 정리했습니다. ■ 근로시간·임금·휴가·해고까지 2025년 필수 체크리스트최저임금은 2025년부터 시급 10,030원으로 인상되었습니다.월급제 근로자의 경우 주휴시간을 포함해 환산 월급을 반드시 맞춰야 합니다. 임금 체불에 대한 제재도 크게 강화됩니다. 과거 퇴직자에 한해 적용되던 연 20%의 지연이자가 2025년 10월부터는.. 2025. 9. 21. 이전 1 다음 반응형
