반응형 중대재해처벌법2 2025년 달라지는 노동법 핵심 정리 | 직원 수에 따른 적용 법률 2025년은 중소기업과 자영업 사장님들이 반드시 주목해야 할 노동법 변화의 해입니다. 특히 직원 수에 따라 달라지는 법률 적용은 기업 운영의 핵심 변수로 작용합니다. 단순히 인건비 부담만 늘어나는 것이 아니라, 취업규칙 작성, 연차휴가 관리, 퇴직금 적립, 직장 내 괴롭힘 대응, 산업안전 규정 강화 등 다양한 법적 의무가 새롭게 발생합니다.직원 수가 늘어날수록 행정적·재정적 부담은 커지지만, 동시에 기업의 신뢰성과 법적 안정성도 높아집니다. 따라서 ‘직원 수에 따른 법률 변화’를 정확히 이해하고 준비하는 것이 2025년 기업 경영의 필수 전략입니다. ■ 직원 수별로 달라지는 노동법 핵심 구간사장님이 가장 먼저 알아야 할 점은 노동법이 ‘사업장 규모별’로 달라진다는 사실입니다. 상시 근로자 수는 근로계약 .. 2025. 9. 13. 산업재해 앞에 바짝 엎드린 기업들, 안전경영은 말이 아닌 실천입니다 연이어 발생한 산업재해 사망사고에 대한민국 사회가 충격을 받고 있습니다. 포스코이앤씨와 SPC를 비롯한 대기업들은, 대통령의 강도 높은 질책 이후 대국민 사과와 긴급 안전 점검, 근무시간 조정 등 조치를 잇달아 발표했습니다. 하지만 안전은 보여주기식 조치가 아니라 일상의 습관이 되어야 하는 문제입니다. 이번 사태를 계기로 기업의 안전문화가 얼마나 본질적으로 바뀔 수 있을지,그리고 법과 제도는 그 변화를 얼마나 뒷받침하고 있는지 짚어봅니다. ■ 산업재해는 경고 없이 찾아온다, 지금이 바꿀 마지막 기회포스코이앤씨, “명운 걸겠다”는 사과…실천이 필요할 때2025년 7월, 포스코이앤씨가 시공 중인 고속도로 건설현장에서 60대 노동자가 천공기에 끼여 숨지는 사고가 발생했습니다. 이로 인해 올해만 벌써 네 번째 .. 2025. 8. 1. 이전 1 다음 반응형
